经过过五关斩六将，经历了笔试、面试、技能测试、体检、政审等环节，终于进入了体制内，成为一名让人羡慕的公务员或者事业单位人员。但是刚刚进入单位的你，对于体制内的工作法则、基本规律可谓一窍不通，也不懂得怎么与领导同事相处。尽管已经处处很小心，但也避免不了犯错和踩坑。如果等经历风霜雨雪、摸爬滚打碰得逅体鳞伤再回过头来反思，那么损失的就不仅仅是时间代价，还有转瞬即逝的青春、机遇。作为新人，建议进入单位就练好以下几个方面的基本功。
第一，学会与领导打交道
领导就像一个大家庭的家长，在单位是说一不二的，有着绝对的权威。和领导打交道要对领导体现绝对的尊重尊敬，服从领导安排，对领导交办的工作一定要以最快速度、最高质量想方设法去完成。要找机会向领导进言，对一些工作和事情提出自己的看法和意见，让领导觉得你是一个有有思路、有想法的人。要多替领导分忧，多为领导干一些力所能及的工作，表现出自己是一个任劳任怨、不辞辛劳的员工。
第二，学会与同事相处
良好的同事关系，不仅可以让我们工作起来更加的愉快，而且可以让我们在工作当中获得更多的归属感和成就感。每个单位都有好几十号人，有年纪大的，也有年纪转的。这群人无论是性格还是工作风格各有不同。作为新人，就要与所有的人都能愉快的相处。要做到见人都打招呼，经常约起吃个早餐、聚聚餐。学会放低姿态，用谦对待每一个人，主动帮忙老同志送下文件、复印一下资料。遇到喜欢刁难和说话不好听的老同志也别放心上，能忍就忍着，多数人为难你一两次也就不会再找茬了，千万别和任何人起冲突、闹矛盾。
第三，学会办文办会
无论是在事业单位还是行政单位，办文办会是最基本的技能，是每个进入体制内的人必须掌握的技巧。办文主要是要学会熟练运用公文收发系统，熟记37、35、26、28是公文页码边距，对于公文排版、格式、发送规定、处理流程、办理程序要知识要全盘掌握。办会主要要学会怎么摆放会议座签，分清楚领导座次，知道1、3、5、2、4、6如何对应领导级别。要知道什么会议该请什么级别的领导出席，由谁来主持，需要通知哪些部门参会。
第四，学会起草文件
起草文件、制定方案、下发通知、报送报告是机关单位每天必须处理的工作，如果学不会这些基本的工作方法和技能，那么在单位将寸步难行。进入单位从第一天开始就要勤虚学习，多学习文件起草的结构、用词、格式、称谓、规范表述等内容，一般一个月左右就知道一个大概了。方案一般有工作方案、活动方案、执行方案之分，不同方案有不同的侧重点，最重要的是通过方案能让相关科室、部门知道要干什么、何时干、达到什么目的。下发通知和报送报告讲求的是用最简单的文字把工作表述清楚，提出要求，对文字功底有一定要求，需要认真学习、久久为功。
第五，学会请示汇报
大事小事请示汇报，是机关单位和事业单位最基本的原则。可以说是一种严肃的工作纪律，也是新入职的新人最爱犯的错误。很多新人觉得怕打扰领导，觉得事情很小，自己决定就行了。殊不知，这正是很多领导最反感的。新人要时刻牢记，除领导已经明确授权自己决定的事项之外，无论大事小事一定要第一时间汇报，按照领导的指示开展下一步工作。对于一些不是很重要的事情，也要口头汇报，让领导知晓。对于领导安排的任务，办理过程中，要及时反馈推进情况。
体制内的生存法则，只有真正经历了才有最深的体会，现在学，为时不晚。
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