体制内公务员省考报名在即，各岗位待遇有3方面区别，要选好岗位

2023年各省公务员统招考试已经启动报名，很多人纠结报考岗位选择，关心各个不同岗位的待遇会不会有区别。笔者简单介绍下不同岗位之间薪资待遇的问题。

一，不同层级之间的差异

受财政保障能力不同，各层级待遇一般呈金字塔分布。

1.乡镇。一般情况下是待遇最差的，但是很多地方有政策保障基层待遇，发放乡镇补贴，要求乡镇收入高于县直20%。也就是俗称的倒挂。

2.县直。同上，跟乡镇差距不大，一些地方甚至低于乡镇，但交通成本低，生活较为便利。

3.市直。同一省份不同市之间的工资是不一样的。一般经济越好的地方工资越高，经济差的对比其它地市就差一点。省会城市相对来说最高。

4.省直。省直工资计算是取各地市工资的平均标准的，一般会比当地经济最好地市工资低。

二，同一层级不同岗位之间的区别

同一原则上没有工资待遇的区别。实际中有不同部门补贴之间有差异。

1.政法类。公检法等使用政法编制的，有政法专项补贴，大约在1000元。

2.监狱类。在政法补贴的基础上，有生产补贴，监狱也是搞生产的。

3.执法类。有罚没收入的部门，公安，市场监管等等，有部分分成，但是很少。

三，工资之外的区别

本文主要谈的是合法合规的，如果想着贪污腐败的，笔者奉劝你莫伸手。

1.各类奖项。精神文明，平安建设，文明城市等奖项，一般省直部门是应发尽发，越往下发的越少，乡镇很少有能按规定发放的。

2.各类补贴。省直出差机会最多，市直次之，县乡基本没有出差机会，出差补贴也是其中之一。

3.工会过节等。生日蛋糕，过节工会费一般都是2000标准，也是不同层级保障能力不同。

很多人还活在吃拿卡要的幻想中，我还是建议你趁早断了想法。一则，你刚上班就是大头兵，想让人送也得有人愿意给你，你提拔的机会都不一定有，还想这事。二则，提拔也是十几年后的事，啥情况还不知道呢。