为什么体制内的父母，都希望儿女考进体制工作？原因并不简单

文/言话教育

有没有发现，体制内的父母，大部分儿女都是走进了体制，干着和父母差不多的工作，过着和父母相差无几的生活，聊着互相都知道的话题，尤其是只有他们知道的话题。

父母是体制内人员，研究生女儿备考3年走进乡镇体制

一位网友透露，自己的邻居两口子都是体制内人员，唯一的女儿研究生毕业三年，一直在备考公务员，今年有幸被录取到老家乡镇做了一名普通公务员，月薪到手

4200。

这个学历在城里企业上班，月薪基本都在8000以上。网友想不明白，高学历去乡镇工作不说，收入还这么低，体制内的父母为什么心甘情愿让研究生女儿去工作呢？

实际上，这样的事情身边非常多。了解的很多人都是如此，身在城里，还是让子女想方设法考公务员，去真正的基层工作，一干就是好几年。

大多数人都发现了这一现象，而且在十几年前，这样的现象就存在了。身边同学的家长，只要是有体制内的人员，很多同学都选择了遵从父母的意愿，考进体制，不是当公务员，就是事业编，再或者就是国企岗位。

因此，这一现象放到今天，一点也不见怪。那么，体制的父母，为什么希望儿女继承“衣钵”呢？体制内的工作，到底有哪些优势？除了人们熟知的方面，还有么有一些不为人熟知的原因？

为什么体制内的父母，都希望儿女进体制工作？原因并不简单

体制内的工作，稳定是人尽皆知

别的不说，大环境的影响，失业的人不在少数，很多在小企业上班的员工，就像在“裸/奔”，这样的人群又是大多数，的确跟公务员、事业编无法相提并论。

转眼看体制内的工作人员，与三年前并无二致，薪资和待遇毫无减少，甚至有增加，他们根本不用担心今年有工作，明年失业了之类的问题。

从大学生参加公考和事业编的考试中，完全可以看出体制内的工作，在我们今天的生活中，散发着无数的魅力，无论父母是不是体制内的人员，大学生们自己都想考进去。

退休养老有充分的保障

这一点是不少大学生考体制工作的原因，尤其在中国人的眼中，相比大富大贵，人们更愿意过上安稳的生活，只要正常的生活需求有保障，很多人都会满足。

更何况大环境改变的三年时间，对于普通人来说，“安稳”就是最大的优势。就拿着这一届的大学生来说，网课学习占了不少的时间。因此，他们更加明白稳定的重要性，体制内岗位的优越性。

不少的家长更是坚持自己的观点，认为铁饭碗自古至今都是最好的保障。现在可以看到，不少经济条件好的家庭，父母还是主张孩子考公务员和事业编。

尤其在退休以后，养老保障更是具有实际意义的优势。五六岁退休以后，工资不仅一直上涨，医疗、节假日福利、生活补助等一应俱全，这样的老年生活不要太好，而且大部分的老人还能补贴子女。

好找另一半，在这方面有主动权

不得不说，现在的相亲市场比任何圈子都现实。学历、工作性质、收入、家庭

个人形象等等都是重要的参考依据，尤其是学历和工作及收入。

大学生考上公务员或者事业编，在寻找另一半这方面有着高高在上的优越性，工作稳定就是最有力的保障，加上收入渐增，可以说有着绝对的主动选择权。

经济大环境的变化，也导致如今的人们更加看重工作和生活的稳定保障。不管是学历有限的人群，还是接受了高等教育的人群，大家公认的好工作就是“走进体制”。

这一点也确实能够想得来。两口子都在体制内工作，家庭生活一般都比较优渥，孩子成长的环境也更加优质。因此，走进体制的大学生，往往都会选择门当户对的另一半。

因此，考进体制，不仅仅是人们认为的收入稳定那么简单

2023年国考，250多万人过审，然而招录名额只有3万多个，肉眼可见的激烈竞争，200多万人都是去陪跑的。但是，大学生们都不甘心，都想去试一试。

因此，考进体制，有了铁饭碗，就会产生一系列的利好条件，这也是大学生们看清之后，纷纷加入公考庞大队伍的原因。

结语

给备考的大学生们说一句，如果上岸无望，就尽量降低损耗。毕竟，机会实在是渺茫，有备考和考试的时间，完全可以去其他行业看一看，说不定有更好的机会，只要肯努力。

今日话题：如何看待体制内的父母希望儿女继续考体制？

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