在体制内工作，怎么保证不翻车？这3件事必须做到！

对于刚进入体制内工作的人，一切都是新鲜又好奇的。有的人觉得进了体制内就可以“躺平”了，其实在这里上班要做好3件事，今天贺老师跟大家聊聊这个话题。

1、敬畏本职工作

在体制内工作虽然说社会地位比较高，但工作毕竟是“衣食父母”，不管是为了旱涝保收还是什么目的，工作是为人民服务的，而不是让人来求着办事。一定要用好手中的权利给到群众服务支持。

尤其是在工作中，如果经常忽悠、玩猫腻，看人戴帽子或者凭借自己心情好坏来设定一些办事要求，那这种人在体制内也不会工作得长久，毕竟还有很多部分会监督，现在都是自媒体时代，你的一个小动作可能就被放到网上曝光，所以说还是要实实在在的干好工作内容。不能因为权力大了、奉承的人多了，就淡化了服务意识，始终要对工作保持一个敬畏之心。

2、精通自己的业务

其次，精通业务是最基础也是最重要的一个能力。有的人一进来就“躺平了”，安排的啥事情就推脱，就算事情没做完也从不加班，虽然说体制内不会轻易辞退一个人，但业务不精的人也容易被边缘化处理。

应该是在体制内能多学点就多学点，刚进来经验不足就多加加班，能做到领导层那个位置，大多也是加班熬出来的。就算要躺平，也得有一个“看家本领”吧，比如文字功底强，业务能力出色等，这些都是吃饭的家伙。能精通业务，在领导、同事眼里就是大牛，就算有人表面赞叹，有人内心嫉妒，但你的地位和价值就不争则立了。

3、多结交人脉

有句话说的是：世事洞明皆学问，人情练达即文章。职场上的人情世故，是每个人都要经历的一件事。体制内的同事大多都是公务人员，都是通过层层选拔上岗的人才，好好建立关系，都是自己的人脉资源。

要知道在体制内工作，大部分时间需要沟通协调、处理各种关系，只会埋头苦干不管人际交往，那可能会被称为“老实人”、“老黄牛”，发展不会很好。但也不是说为了升迁而放弃尊严。

以前听过一个故事，有个人一看领导的皮鞋脏了，赶快俯身去擦拭，领导想抽烟了，跑断腿也要去买到，同事当他为笑柄，结果他并没有升迁。其实只有不断升级软件，比如做一个别人代替不了的笔杆子，比如做一个比谁都细致周全的小秘书等等。有自己出色的能力，才会得到重用的机会。

总的来说，体制内的工作方式和环境是特殊的，怎么去应对和学习是每个人需要重视的地方。在体制内需要做到的3件事，大家可以好好思考一下。

留言说说你的看法。