体制内八条避坑指南

做事切记要留痕。在体制内，干工作留痕是为了更好的保护自己，以防工作中出了差错，领导推卸责任，或者同事甩锅给你。

背后不要议论同事。背后多说别人好话，不要说别人坏话，因为谁也不知道大家互相关系怎么样，一旦传开了，对自己影响特别不好。

县官不如现管。即使你上面有人，也不要得罪你的直接领导，直接领导能决定你日常过得是否舒坦，如果看不惯你，随便给你穿点小鞋，你就受不了。

学会察言观色。在体制内，能干活，不如会办事，工作能力强不强无所谓，但是一定要机灵，能够察言观色，领悟领导的意图才是关键。

懂得礼尚往来。干的好不如送的好，人情社会在哪都要讲人请，所以不要总是占同事便宜，该回礼的时候要回礼。

不要唯唯诺诺。对同事领导一味的讨好付出，不会换来对方的尊重和认可，只会让他们更得寸进尺，想要被尊重，需要的是实力和地位，所以加油努力往上爬才是正道。

不要把同事当真朋友。体制内没有真正的朋友，大多数人的关系都是靠利益来维持的，所以切记不可全抛一片心，你的真心很可能换来的是狼心狗肺。

原则上不可以其实就是可以。在体制内，干很多事情都会遭到层层阻碍，领导总会说原则上不可以办，这其实就是告诉你，可以办但是不会很容易就办，这就需要你动脑筋，想办法了。