2023年，中国延迟退休政策正式实施，男女退休年龄将逐步提高。根据人社部发布的《关于延迟退休年龄改革实施方案的通知》，2023年男性退休年龄将从60岁提高至60岁零6个月，女性退休年龄将从55岁提高至55岁零4个月。
2023年延迟退休对照表如下：
性别 2023年退休年龄 2022年退休年龄 男性 60岁零6个月 60岁 女干部 55岁零4个月 55岁 女工人 50岁零4个月 50岁
延迟退休政策的实施，将对劳动力市场和社会保障体系产生重大影响。
对劳动力市场的影响
延迟退休政策将延长劳动力供给，缓解劳动力供需矛盾。随着人口老龄化加剧，劳动力供给减少，延迟退休政策将为经济发展提供有力支撑。
对社会保障体系的影响
延迟退休政策将延长缴费年限，提高养老金领取水平。随着退休年龄的提高，职工的缴费时间将延长，这将有利于提高养老金领取水平。
延迟退休政策的实施，也将给个人带来一些影响。
对个人的影响
延迟退休政策将推迟退休年龄，这意味着个人将在职工作的时间将延长。对于部分身体状况较好的职工，延迟退休可以继续发挥余热，实现更高收入。但对于部分身体状况较差的职工，延迟退休可能会带来一些负担。
总体而言，延迟退休政策是我国经济社会发展的必然选择。该政策将对劳动力市场、社会保障体系和个人产生重大影响。
此外，以下是一些关于延迟退休政策的常见问题解答：
Q：延迟退休政策是否会影响我的养老金待遇？
A：延迟退休政策不会影响您的养老金待遇。根据人社部发布的《关于延迟退休年龄改革实施方案的通知》，延迟退休政策实施后，个人缴费年限和领取养老金的月数将按调整后的退休年龄进行相应调整，确保退休人员的基本养老金水平不降低。
Q：我可以申请提前退休吗？
A：根据人社部发布的《关于延迟退休年龄改革实施方案的通知》，延迟退休政策实施后，原有规定的提前退休条件和条件仍将适用。
Q：我可以申请延迟退休吗？
A：根据人社部发布的《关于延迟退休年龄改革实施方案的通知》，在延迟退休政策实施过程中，对达到法定退休年龄且符合延迟退休条件的职工，鼓励其延迟退休。
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