工伤保险是国家为职工劳动过程中发生工伤、职业病提供的一种社会保险制度。工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤津贴、工伤伤残补助金、工亡补助金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
工伤保险赔偿流程如下：
- 工伤认定
工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。职工发生工伤或患职业病，应当及时向用人单位报告。用人单位应当及时安排工伤职工进行治疗。
工伤职工应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属也可以向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
- 劳动能力鉴定
工伤职工经工伤认定为工伤的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起15日内，安排劳动能力鉴定，并自作出劳动能力鉴定结论之日起15日内将劳动能力鉴定结论送达申请人。
- 工伤保险待遇申领
工伤职工或者其近亲属应当持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等相关材料，向工伤保险经办机构提出工伤保险待遇申领。
工伤保险经办机构应当自收到工伤保险待遇申领材料之日起15日内，审核工伤保险待遇申领材料，作出工伤保险待遇核定决定。
工伤保险待遇核定决定自作出之日起15日内支付给工伤职工或者其近亲属。
工伤保险赔偿注意事项
- 工伤职工或者其近亲属在工伤保险赔偿过程中，应当注意保存好相关证据材料，以便维护自身权益。
- 工伤职工或者其近亲属对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定等不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 工伤职工在享受工伤保险待遇期间，仍应当履行劳动合同约定的义务。
工伤保险赔偿流程比较复杂，工伤职工或者其近亲属在申请工伤保险待遇时，应当注意按照流程办理，并保存好相关证据材料，以便维护自身权益。
