计发月数是指在职职工退休时，按其缴费年限和平均缴费工资计算退休金的月数。计发月数是计算退休金的重要因素之一，其大小直接影响到退休金的水平。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。具体计发月数表如下：
| 退休年龄 | 计发月数 | |---|---|---| | 50周岁 | 195个月 | | 55周岁 | 170个月 | | 60周岁 | 139个月 | | 65周岁 | 115个月 |
由上述表格可知，退休年龄越小，计发月数越多，退休金水平越高。例如，一名职工在50周岁退休，其计发月数为195个月，退休金水平将比在60周岁退休时高出约56个月。
计发月数的计算方法为：
计发月数 = 平均缴费工资 * 缴费年限 / 缴费基数 * 缴费比例 * 计发系数
其中：
- 平均缴费工资：指职工退休时计算退休金的所有缴费工资之和，除以缴费月数。
- 缴费年限：指职工实际缴纳基本养老保险费的年数。
- 缴费基数：指职工上年度月平均工资。
- 缴费比例：指职工缴纳基本养老保险费的比例。
- 计发系数：指根据职工退休时城镇人口平均预期寿命等因素确定的系数。
计发月数的计算公式比较复杂，一般由社保部门负责计算。
计发月数是职工退休待遇的重要组成部分，职工在退休前应注意了解计发月数的相关规定，以保障自身合法权益。
