抖音直播团队部门岗位KPI考核主播绩效制度

2022年 12月 24日11:19:51 发表评论

抖音直播团队部门岗位KPI考核主播绩效制度

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只要你记得可以找 10 件有成就的事,再找 10 件让你难忘不好的事情。那然后按照 U 型公式把成就事件和低谷事件联系起来。

最后根据坐标系来书写你的个人故事。大家可以参考我给大家的范例。大家记住这件事情没有任何人可以替代你,因为没有任何人比你自己更了解你自己的经历。大家记住,只有真实的故事才能打动别人。那学会了如何编写自己的故事之后,最重要的一点就是我们要通过自己的嘴巴来讲给别人听,这也是个人 IP 最应该具备的能力,那就是演讲能力。但是我们要强调一点,演讲是技能而不是知识,想要掌握这个技能就要刻意的练习才能获得。那我今天教大家几个练习技能的方法,这些方法掌握了就能够更好的帮助大家通过演讲和讲自己的故事,讲好自己的故事来更好的树立你自己的 IP 形象。

那关于演讲的技巧可以说特别多,即使讲三天三夜都讲不完。那我们今天重点来讲解讲好个人故事需要具备的演讲技巧。这里大家要清楚两个概念,那就是演和讲演的部分我们要学习两个技能,情绪的把控加上肢体的语言。讲的部分我们要学习两个技能,声音的高低加语速的快慢。

首先我们来看演的部分,情绪的把控。情绪的把控。情绪中包含着五种表现,在故事当中也经常会出现像快乐、平静、悲愤、难过、振奋。请注意情绪的表现重点和表现形式在于用表情语气语调来体现,才会让人感受到你的情绪切记不能面无表情或者是语气平平,那就根本不存在所谓情绪的演讲,更不会影响到别人接受信息的感官和情感的变化。特别提醒大家,千万不要把情绪单纯的理解为想大哭大笑或者是大喜大悲啊,根本不是这样的。

情绪是一种自然的流露。不要理解为要想表达情绪,就要非常夸张的去难过去悲伤,认为这样才能够感动人,这些都是错误的认知。那接下来我们再看肢体语言。在演讲中,肢体语言重要性占整个演讲的55%,语气语调占38%,文字内容占7%。所以大家可以看出一个成功的演讲最重要的在演和讲。肢体语言我们要重点学习三个重要的内容,那就是手势、表情和你的眼神。那讲故事的过程中,手势、表情和眼神要随着你的语言节奏和文字内容来自然的去流露,而不是把每句话或者是那个固定的字来表达什么样的动作,那是儿童式的演讲,不适合成年人。这里需要大家不断的练习才会获得体会,有意识的不断的练习才会掌握。那在这里给大家举个例子,大家好,我是海菊,今天要与大家分享一下我自己的个人故事。我相信在我的故事当中你同样也会找到你自己的影子,从我的故事中会获得一份力量,一种信念,让我们成为人生的主宰者,成为演讲高手。那我再分享一个错误的比较僵硬的这种手势。

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