2024年是养老金并轨的关键节点。根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）文件，机关事业单位工作人员养老保险制度改革分为三个阶段：
- 2014年10月1日至2024年9月30日，为过渡期，采用“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的原则。
- 2024年10月1日至2035年9月30日，为过渡期后制度实施阶段，机关事业单位工作人员养老保险制度与企业职工基本养老保险制度统一实施。
- 2035年10月1日以后，为全面实施阶段。
因此，2024年10月1日以后，新入职的机关事业单位工作人员将与企业职工一样，按照统一的养老保险制度缴费和待遇计算。
中人待遇如何？
2024年10月1日以后，在职的机关事业单位工作人员将全部纳入统一的养老保险制度，其养老金待遇将按照新办法计算。
对于在过渡期内（2014年10月1日至2024年9月30日）入职的机关事业单位工作人员，其养老金待遇将按照以下规则计算：
- 基础养老金：以本人缴费工资为基数，按照本人缴费年限和缴费工资的平均值确定。
- 过渡性养老金：以本人缴费工资为基数，按照本人缴费年限、缴费工资和过渡性养老金系数确定。
- 个人账户养老金：按照个人账户存储额本息和计发利率确定。
其中，过渡性养老金系数从2014年10月1日起逐年递减，到2024年10月1日降至0。
因此，在过渡期内入职的机关事业单位工作人员，其养老金待遇将由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。
影响几何？
养老金并轨将对机关事业单位工作人员的养老金待遇产生重大影响。
- 待遇水平将趋于一致。在并轨后，机关事业单位工作人员的养老金待遇将与企业职工一样，按照统一的计算规则确定，待遇水平将趋于一致。
- 待遇确定更加公平。在并轨后，机关事业单位工作人员的养老金待遇将更加注重缴费年限和缴费工资，待遇确定更加公平。
- 养老保险制度更加完善。在并轨后，机关事业单位工作人员与企业职工将统一纳入统一的养老保险制度，养老保险制度将更加完善。
不过，也有一些人担心，养老金并轨会导致机关事业单位工作人员的养老金待遇降低。
事实上，养老金并轨并不会导致机关事业单位工作人员的养老金待遇降低。在并轨后，机关事业单位工作人员的养老金待遇将由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。其中，基础养老金和过渡性养老金的待遇水平将根据本人缴费年限和缴费工资确定，个人账户养老金的待遇水平将根据个人账户存储额和计发利率确定。
因此，在并轨后，机关事业单位工作人员的养老金待遇将取决于本人的缴费年限、缴费工资和个人账户存储额。如果本人缴费年限长、缴费工资高、个人账户存储额多，那么养老金待遇将高于并轨前。
总而言之，养老金并轨是一件好事。它将有利于促进机关事业单位工作人员养老保险制度的公平、公正和可持续发展。
