新乡市人力资源和社会保障局是新乡市人民政府直属机构,负责全市人力资源和社会保障工作。主要职责是:
- 拟订全市人力资源和社会保障发展规划、政策、标准并组织实施;
- 负责全市就业、失业、社会保险、劳动关系和谐、人才开发等工作;
- 负责全市劳动监察、职业安全和职业健康监督管理工作;
- 负责全市工伤保险、生育保险等社会保险基金管理工作;
- 负责全市社会保障卡管理工作;
- 负责全市人力资源市场监管工作;
- 负责全市事业单位人事制度改革工作;
- 负责全市引进人才工作;
- 承办市政府交办的其他事项。
近年来,新乡市人力资源和社会保障局认真履行职责,为新乡发展提供了有力的人才保障。
在就业创业方面,新乡市人力资源和社会保障局积极开展“职引未来”等系列活动,促进就业创业。2022年,新乡市城镇新增就业10.2万人,完成年度目标任务的102%。
在社会保险方面,新乡市人力资源和社会保障局不断完善社会保险制度,保障职工权益。截至2022年底,新乡市基本养老保险参保人数达到210万人,基本医疗保险参保人数达到220万人,失业保险参保人数达到100万人。
在劳动关系方面,新乡市人力资源和社会保障局强化劳动监察,维护劳动者权益。2022年,新乡市共办理劳动保障监察案件1.2万件,结案率100%,为劳动者挽回经济损失1.2亿元。
在人才开发方面,新乡市人力资源和社会保障局大力实施人才强市战略,为新乡发展提供人才支撑。2022年,新乡市引进高层次人才1000名,培养急需紧缺人才2万名。
新乡市人力资源和社会保障局将继续努力,为新乡高质量发展提供更加有力的人才保障。