职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金具有以下特点：
- 强制性：所有参加机关事业单位基本养老保险的单位，都应按规定建立职业年金，缴纳职业年金费用。
- 个人账户制：职业年金基金实行个人账户制，单位和个人缴费都记入个人账户，归个人所有。
- 市场化投资运营：职业年金基金实行市场化投资运营，由专业机构进行投资管理。
职业年金具有以下作用：
- 提高养老保障水平：职业年金作为基本养老保险的补充，可以提高退休人员的养老待遇水平。
- 促进养老保险制度改革：职业年金的建立，可以促进基本养老保险制度的改革，提高养老保险制度的整体效能。
职业年金的缴费比例和缴费基数由单位和个人协商确定，但单位缴费比例不得低于职工工资总额的8%，个人缴费比例不得低于单位缴费比例的2%。
职业年金的领取条件为：
- 达到法定退休年龄。
- 累计缴费满15年。
职业年金可以选择一次性领取或按月领取。
职业年金是机关事业单位工作人员的重要养老保障制度。 参加职业年金，可以为退休后的生活提供一份额外的保障。
以下是一些关于职业年金的常见问题：
- 职业年金和企业年金有什么区别？
职业年金和企业年金都是补充养老保险制度，但两者之间存在以下区别：
适用范围不同：职业年金适用于机关事业单位及其工作人员，企业年金适用于企业及其职工。
缴费比例不同：职业年金单位缴费比例不得低于职工工资总额的8%，个人缴费比例不得低于单位缴费比例的2%；企业年金单位缴费比例和个人缴费比例由企业和职工协商确定。
领取条件不同：职业年金领取条件为达到法定退休年龄，累计缴费满15年；企业年金领取条件由企业和职工协商确定。
职业年金如何缴费？
职业年金缴费由单位和个人共同承担。单位缴费由单位直接从职工工资中扣除，个人缴费由职工自行缴纳。
- 职业年金如何领取？
职业年金可以选择一次性领取或按月领取。一次性领取时，职业年金基金本息一次性支付给职工；按月领取时，职业年金基金按月支付给职工。
希望以上内容对您有所帮助。
