体制内的生存法则

2023年 2月 15日22:50:55 发表评论

有一位同事,对于科室主任交代的事情,每次都是说:我不会干呀,干不了,或者说这事我没弄过,这不是我负责的,你找别人吧,即使最后把活给接了,也会絮絮叨叨一大堆,这个活太麻烦了,自己工作太多了,忙不过来等等之类的,把科室主任也搞得很头疼,所以科室主任一般能不找他就不找他,他也就每天啥事没有,打打游戏,喝喝茶,看看电影,而同科室的人一个个忙的要死。所以体制内第一生存法则就是,要学会装傻充楞!

无论事情大小,一定要向领导去汇报,我们单位前一段有个中层干部,替领导去上级部门开会,会上给我们单位分配了任务,他回来以后感觉事情不大,就没有及时给领导汇报。谁知道过几天领导知道了以后,大发雷霆,狠狠训斥了一番,问他为什么开完会回来不汇报情况,分配的任务根本不是我们单位的职责,现在会议纪要已经出来了,木已成舟,想推也推不掉了。所以说在体制内工作,一定要及时汇报自己经手的各项工作,领导都不嫌麻烦,你嫌什么。

在体制内,做错事,惹领导生气很正常,时不时的会被臭骂一顿,有的人认为面子上过不去,大吵大闹,而有的人会默默生闷气,不吭声,而是心里决定以后再也不和这位领导来往,甚至有些人直接撂挑子走人,这都是很不成熟的表现,可以说是自找死路。看看我们单位办公室主任是怎么做的,先大大方方的向领导承认错误,保证以后不在犯此类错误,然后笑着解释下前因后果,帮领导沏茶倒水,正所谓伸手不打笑脸人,领导也不好意思再说什么,并且会认为认错态度好,心智成熟。这就是各个单位为什么办公室主任提拔最快的原因之一。

在体系内工作,不公的事情太多了,最典型的,有人常年加班,努力工作,对工作认真负责,而有的人每天朝九晚五,什么活也不干,但是每个月到手工资都相同,并且什么也不干的那位,可能平步青云,而每天努力工作的人却迟迟得不到提拔。在体制内能不能晋升,并不是靠我奋斗实现的,很多时候是靠背后的人脉和运。所以说,在体制内工作一定要有平常心,否则真的可能有一天急火攻心!

在体制内,过于得意忘形,容易遭人嫉妒,会把你的好事给破坏掉,或者给你使绊子。而过于低调,又可能被人欺负,认为是个老好人。所以要把握好度,要做到喜怒不形于色,低调做人,高调做事。

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