体制内的工作能给你带来什么，除了稳定还有什么，你适合吗

体制内三个字含金量非常高，他涵盖了薪资福利、发展前景、社会美誉等，只要是社会人一听公务员、机关单位、事业编等往往投来羡慕的眼光。但体制内真的能给你带来快乐，还给你带来更多的能力的提升吗？显然并没有。体制内对追求安逸的人它是一个安乐窝，对于有野心、有梦想的人它不见得是最好的选择。

体制内的好，如果要细说，它确实给了我们很多。第一，职业荣耀感，全体国民无上崇敬的职业。自古至今，我国国民对吃皇粮有一种自然而然的摩拜，当官、领取俸禄、有官威。一人当官，鸡犬升天，全家人都能共享当官带来的优待。

第二，体制内至少工资处于中上水平，福利优渥。在目前的疫情之下，多年的金融危机让中小企业倒下了。但是，政府从不会关门，也不存在被辞退，失业等现象。作为我国的公务员薪金的现状，行业内普遍有3581的共识，即基础工资3000/5000/8000/10000元，当然，奖金另计。工资水准也因地区经济发展水平略有差异，但是整体只多不少。

第三，在本地社交资源丰富，谈婚论嫁是一种资本。很多人对会给体制内的朋友介绍对象，或者和公务员、事业编人员成婚。其实就是看到了公务员本身所自带的社会资源。公务员在本地熟悉的人很多，而且可以调动一些政府、机关资源为自己谋取好处，当然这个是在制度规范之内而言的。

第四，优先享受更多政策红利。无论是分房福利，还是车补福利，还是其他补贴。作为公务员、事业单位人员一般会优先享有配租权、申领权、购买权、办理权等。目前，依然有一些单位有分房福利，这就为很多年轻人解决了一个很大的生存问题，这也就是为什么很多挤破头想进公务员队伍的一个深刻诱因。另一方面，国家每年有很多补贴政策推出，但是很老百姓并不清楚，所以公务员很容易申请。

当然，体制内除了以上的好处，并非完美无瑕。第一，体制内工作很琐碎，加班是常态。朝九晚五的工作在公务员队伍里是没有的，加班到天昏地暗，加班到你怀疑自己是否适合这个岗位，加班让家庭分崩离析。很多人在无休止的加班中度过了十载，青春早已逝去。

第二，升迁无望，晋升难度很大。目前，公务员、事业编包括参公单位晋升的岗位每年都很少，但是新进人员很多，僧多粥少之下，要晋升，调任难度很大。很多人工作多年依然是科员一个，没有太多的上升的希望。到最后，很多人破罐子破摔，工作拖拖拉拉，推三阻四，此刻你也就能体会为什么机关工作效率低下了。

第三，人际关系复杂。在机关人事关系各种利益关系很微妙，很费脑细胞。不少年轻人上班第一课不是具体业务而是人际关系如何处理，不少人头疼。人际关系适应必须要三四年以上才能完全适应。

东吴公考提醒你，检视以上内容，如果你认为自己能够完全胜任，那可以进入，如果感受到了前所未有的压力，那量力而行吧。